Автор:
Найти полноценную работу или подработку – актуальная проблема для студента. Где в Казахстане найти работу с достойной оплатой, сколько времени посвятить подработке без ущерба для процесса обучения, можно ли стажироваться, получая за это деньги, на какую зарплату может рассчитывать студент? Обо всем этом узнаем из статьи.
Работа студентам в Алматы и Астане
Найти работу можно на сайтах по поиску работы, по рекламным объявлениям или на биржах, предлагающих удаленные варианты трудоустройства. Сделать это будет непросто, так как придется пересмотреть большой объем информации.
В Астане и Алматы часто берут на выходные дни продавцов-консультантов в магазины. Это идеальный вариант для тех, кто боится перегружать себя в дни учебы, на выходные работать можно целый день и иногда получается заработать столько же, сколько подработкой по 2-3 часа 5 раз в неделю.
Барменом в ночное время можно заработать гораздо больше, чем курьером или продавцом. Во-первых, ставка больше, потому что ночная смена, во-вторых, на размер чаевых будет влиять исключительно ваша расторопность и умение находить общий язык с клиентами. Чаще всего на такую работу берут без официального трудоустройства, а несовершеннолетних не берут вообще.
В Астане продавец-консультант в среднестатистическом магазине одежды или косметики получает 80 тыс. – 200 тыс. тенге в зависимости от продолжительности смены (от 4 до 6 часов в день). На выбор предоставляется утренняя, дневная, вечерняя смена, работа полный рабочий день по субботам и воскресеньям, 3/3.
Очень популярный вариант для студента – работа курьера. Можно доставлять документы, готовые блюда из ресторанов, наборы продуктов из магазинов. Сейчас многие сервисы берут на работу именно студентов, которые могут работать по несколько часов в день, только по выходным или посменно. Условия работы гибкие, а сама работа повлияет поддерживать себя в физической форме и постоянно находиться на свежем воздухе, заменяя прогулки и походы в спортзал. Курьер в Астане получает от 75 тыс. до 130 тыс. тенге, в Шымкенте и Актау меньше. Может работать от 2 – 4 часов в любое время суток. Есть возможность сделать пешую доставку, на велосипеде, мотоцикле или машине. Зарплата зависит от объема выполненных заказов, их стоимости, часов работы, работы по выходным, в праздничные дни, днем или ночью.
В точках быстрого питания, где нужно уметь готовить блюда и получать за них оплату, готовы платить от 95 тыс. тенге в зависимости от отработанных часов. При этом работник получает питание за счет заведения и доставку домой после позднего окончания смены.
Оператору call-центра или диспетчерской службы предоставления услуг готовы платить от 50 тыс. до 150 тыс., причем работать можно не выходя из дома. Задача – отвечать на вопросы звонящих, для чего досконально изучить предмет.
Больше всего платят удаленным менеджерам по продажам. Работа для самых стрессоустойчивых, умеющих находить общий язык с разными людьми и способными продать зимой снег эскимосу. Им готовы платить от 200 тыс. до 450 тыс. тенге.
Высоко ценятся репетиторы онлайн. Их труд оценивается в 2 тыс. тенге за урок. Можно оставить резюме на разных ресурсах по трудоустройству, а можно устроиться на работу через центры образования, школы дополнительного образования, службу занятости.
Без опыта работы в Алматы готовы взять монтажника за 400 тыс. тенге., парковщика электросамокатов за 220 тыс., менеджера по продажам недвижимости за 400 тыс.
Если есть опасения, что совместить работу с учебой не получится, можно рассмотреть онлайн подработку на 2 часа в день и только тогда, когда есть на это время. Например, можно зарегистрироваться на бирже копирайтинга – писать контент, отзывы, заниматься продвижением в соцсетях, создавать логотипы. Такая работа хороша тем, что не нужно тратить время и деньги на дорогу, нет никаких обязательств относительно количества рабочих часов, а задания выполнять 24/7. Много денег на этом не заработать, но до 50 тыс. тенге в месяц возможно.
Можно стать блогером, и чем популярнее будет ваш контент, тем больше сможете получать от рекламодателей. Также из дома можно работать в техподдержке разных сервисов, тестировщиком приложений, писать за деньги рефераты и курсовые для других студентов.
Как бизнес относится к найму студентов?
Часто компании выгодно взять на работу студента, потому что у него нет опыта работы, образования, а значит, не придется платить столько же, сколько получает готовый специалист с дипломом и трудовой книжкой. Но проблема в том, что заработать много на такой работе не получится, и половина работодателей не даст студенту заплату больше 100 тыс. тенге. Можно работать с полной нагрузкой, как работник с опытом, но получить меньше, и это устраивает лишь до определенного момента.
Быть человеком без трудовой книжки и диплома о получении профессии приходится каждому, поэтому не стоит воспринимать отсутствие большого дохода как несправедливость. Это начальный этап трудовой деятельности, который дает неоценимый опыт в профессии, правилах поведения в коллективе и мн. др.
Компании готовы брать на работу студентов, но условия предлагают разные. Если работодатель заинтересован в работнике, он может подстроиться под его возможности, например, позволить работать по полдня только в первую или вторую смену.
Работодатели могут взять студента на стажировку, за которую заплатят. Платить будут меньше, чем постоянному работнику, иногда в 2 раза. Например, если официант в кафе Алматы получает 350 тыс. тенге, то студенту на стажировке дадут оклад не больше 120 тыс.
Для представителей бизнеса выгодно платить студенту меньше как можно дольше, но вряд ли будет много желающих работать за мизерную зарплату несколько месяцев, особенно если нет гарантии, что потом тебя возьмут на эту работу.
У представителей МСБ стажировки бывают редко. Часто они берут на работу студентов неофициально, объясняя это отсутствием желания заниматься бумажной волокитой ради работника, который вскоре может уйти. Также работодатель просто не хочет платить лишние налоги. Ему гораздо проще платить зарплату в конверте.
Стабильность такой работы минимальная, а студент не получит оплату больничного, ни оплачиваемого отпуска, ни страховки. Кроме того, если возникнут конфликтные ситуации по поводу зарплаты, можно остаться вообще без денег, а без трудового договора предъявить претензию будет невозможно из-за отсутствия оснований. Есть непорядочные работодатели, у которых поставлено на поток неофициальное трудоустройство и отказ в оплате труда по вымышленной причине.
Во время стажировки ни одна компания много не заплатит. В лучшем случае зарплата окажется приблизительно 100 тыс. тенге, что меньше средней зарплаты по РК. Но бывают исключения, когда даже новичку могут предложить 150 – 200 тыс. тенге, а если хорошо себя покажет – больше.
Студентам также могут предложить:
- гибкий график;
- дистанционную работу;
- обучение;
- оплату мобильной связи;
- компенсацию за питание/бесплатное питание;
- поддержку занятий спортом;
- компенсацию транспортных расходов;
- страхование жизни.
Но все эти блага в одном месте вряд ли доступны.
Работодатели готовы трудоустроить студентов, но платить достойную зарплату не готовы, так как это будет несправедливо по отношению к сотрудникам с большим опытом. В среднем по стране заработная плата студентов колеблется от 95 тыс. до 260 тыс. тенге. Из них самые большие, даже несмотря на неполный рабочий день, зафиксированы в продажах, IT и строительстве.
Права студентов по трудовому законодательству
ТК Казахстана разрешает заключать трудовой договор с лицами от 16 лет. Можно официально устроиться на работу даже в 15, если иметь общее или основное среднее образование.
Дискриминация по возрасту при заключении трудового договора недопустима. Если работодатель отказывает в трудоустройстве, то обязан сообщить о причине в письменной форме.
Закон разрешает работать даже несовершеннолетним при письменном согласии родителей и за их подписью в трудовом договоре. Испытательный срок идет в трудовой стаж и должен быть до 3-х месяцев. Исключение – руководящие посты, для которых испытательный срок полгода.
Рабочее часы не должны превышать 24 в неделю для 14-16-летних, 36 – для 16-18-летних.
Работодатель обязан представляться студенту учебный отпуск на подготовку и сдачу экзаменов, дипломной работы, прохождение подготовки военно-обученного резерва.
Работодатель должен делать отчисления по медицинскому соцстрахованию за работающего студента. Несовершеннолетние не могут работать ночью, сверхурочно. Им запрещена тяжелая, опасная, вредная для здоровья работа, а также с полной материальной ответственностью. Нельзя работать в казино, ночных клубах, а также на производстве, транспортировке, реализации табачных и алкогольных изделий.
Для оформления на работу понадобятся удостоверения личности подростка и его родителя/опекуна. Если трудоустраивается студент, которому 18 лет, достаточно удостоверения личности. Если работа связана с продуктами питания (курьерская доставка, официант, помощник кондитера), нужна медицинская книжка. Если работа предполагает вождение транспорта, то необходимы права соответствующей категории и иногда определенный минимальный стаж вождения.
Советы студентам по поиску работы
Многие вузы Казахстана не приветствуют совмещение учебы и работы своих студентов, логично полагая, что работа может отрицательно сказаться на успеваемости. Студенту обязательно нужно присутствовать на всех очных занятиях, выполнять домашнюю работу, в противном случае можно оказаться в числе отчисленных.
Нужно правильно расставить приоритеты и решить, что важнее, получать много денег или выделить на работу пару часов в день, что не позволит отстать по успеваемости и не вылететь из вуза. В данном случае получить диплом о высшем образовании должно быть важнее. Диплом откроет путь к получению престижной работы и соответствующей зарплаты в будущем.
Студент должен иметь достаточно времени на отдых, досуг, выполнение домашних заданий, поэтому если искать работу, то только такую, которая не нарушит этот баланс учебы и отдыха. Способности к освоению знаний, энергичность и потребность в отдыхе у всех разные, поэтому кто-то имеет силы посвятить работе половину рабочего дня 5 раз в неделю, кто-то может выделить на нее несколько часов по выходным или работать по графику 2 на 2.
Не стоит соглашаться на неофициальную работу, если нет уверенности в порядочности работодателя.
Напомним, что на портале Azaim.kz всегда можно подобрать займы онлайн за считанные минуты. Чтобы взять микрокредит без отказа, нужно заполнять заявку подробными и достоверными данными.